PENGARUH PROGRAM KESEJAHTERAAN KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUMDA BPR SUKABUMI CABANG CISAAT

Sumber daya manusia menjadi faktor penting dan tidak bisa dikecualikan dalam
sebuah organisasi seperti institusi dan perusahaan. SDM menjadi sebuah kunci
yang akan menjadi penentu berkembang atau tidaknya sebuah perusahaan, sebuah
organisasi tidak akan mampu bergerak maju atau mundur tanpa adanya SDM
dengan memiliki kualitas memberikan kunci dalam perusahaan, salah satunya
dengan meningkatkan kinerja karyawan. Terdapat banyak faktor yang bisa
mempengaruhi diantaranya kesejahteraan karyawan dan disiplin kerja. Tujuan
penelitian ini untuk mengetahui pengaruh program kesejahteraan karyawan dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Perumda BPR Sukabumi Cabang
Cisaat. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik
probability sampling dengan pendekatan simple random samping dengan bantuan
software SPSS versi 25. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data
primer dan sekunder. penelitian ini menggunakan jumlah sampel sebanyak
seluruh karyawan Perumda BPR Sukabumi sebanyak 50 karyawan. Hasil
penelitian ini menghasilkan bahwa variabel program kesejahteraan karyawan dan
disiplin kerja memiliki pengaruh posiif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
pada Perumda BPR Sukabumi baik duji secara parsial maupun simultan.

Kata Kunci: Kesejahteraan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan